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| 賦能可持續(xù)發(fā)展｜CSC9000T管理體系主題培訓(xùn)在安踏集團(tuán)圓滿落幕 |
| 發(fā)布時間：2025-11-10 16:30:05 信息來源：本網(wǎng) |
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2025年10月28日至29日，由安踏集團(tuán)與中國紡織工業(yè)聯(lián)合會社會責(zé)任辦公室聯(lián)合主辦的CSC9000T管理體系主題培訓(xùn)，在安踏晉江池店園區(qū)成功舉行。中國紡聯(lián)社會責(zé)任辦公室首席研究員梁曉暉博士、研究員王靜女士擔(dān)任主講；安踏集團(tuán)及下屬子公司采購、生產(chǎn)、運(yùn)營、人力資源、財務(wù)等部門逾50名負(fù)責(zé)人，現(xiàn)場或線上參加培訓(xùn)。
安踏集團(tuán)率先開展新版CSC9000T實(shí)施項(xiàng)目
2025年，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會社會責(zé)任辦公室啟動《CSC9000T紡織服裝企業(yè)社會責(zé)任管理體系》修訂工作。安踏集團(tuán)對標(biāo)新版管理體系要求，率先啟動為期三年的CSC9000T實(shí)施項(xiàng)目。項(xiàng)目規(guī)劃了“評估-培訓(xùn)-改進(jìn)-跟蹤”的閉環(huán)路徑，旨在通過進(jìn)一步完善社會責(zé)任管理體系、針對性能力輔導(dǎo)和持續(xù)績效跟蹤，推動企業(yè)履責(zé)能力和可持續(xù)發(fā)展水平踏上新臺階。
2025年上半年，在中國紡織工業(yè)聯(lián)合會社會責(zé)任辦公室的協(xié)助下，安踏集團(tuán)各自營生產(chǎn)單位完成了社會責(zé)任管理基線評估工作，并明確了工會與集體協(xié)商、申訴機(jī)制、社保與公積金、勞務(wù)派遣用工、生活工資等五項(xiàng)績效改進(jìn)方面。
此次培訓(xùn)是CSC9000T實(shí)施項(xiàng)目的重要環(huán)節(jié)。主講人以中國內(nèi)地法律法規(guī)要求為出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合國際公約和倡議的發(fā)展趨勢，以及紡織服裝行業(yè)可持續(xù)發(fā)展良好實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，與參會人員展開分享和研討。過程中，參會人員也結(jié)合工作實(shí)際提出具體問題，與主講人進(jìn)行了互動探討。
績效追蹤，錨定可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)
培訓(xùn)后，項(xiàng)目將開展持續(xù)的績效追蹤，為工廠提供遠(yuǎn)程能力輔導(dǎo)和支持，并依托行業(yè)平臺，邀請工廠參加線上、線下各類行業(yè)交流活動，分享負(fù)責(zé)任實(shí)踐。此次合作為安踏集團(tuán)高水平履行社會責(zé)任提供了具體指引，也為新版CSC9000T在全行業(yè)的推廣實(shí)施奠定了實(shí)踐基礎(chǔ)。
2005年，中國紡聯(lián)社會責(zé)任辦公室誕生于中國加入世界貿(mào)易組織后與國際規(guī)則接軌的關(guān)鍵時期。二十年來，以《CSC9000T中國紡織服裝企業(yè)社會責(zé)任管理體系》為基石，我們始終肩負(fù)推動行業(yè)可持續(xù)發(fā)展之使命，引領(lǐng)中國紡織行業(yè)從規(guī)模增長向質(zhì)效提升、從制造優(yōu)勢向責(zé)任優(yōu)勢跨越。
全球供應(yīng)鏈調(diào)整浪潮奔涌，可持續(xù)發(fā)展格局深刻重塑。時值這一歷史節(jié)點(diǎn)，CSC9000T管理體系修訂工作接近尾聲：新版體系在持續(xù)改進(jìn)框架的基礎(chǔ)上，全面融入基于風(fēng)險的盡責(zé)管理與可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)新方法；在內(nèi)容設(shè)計上，積極響應(yīng)企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型與ESG信息披露等方面的新需求，引導(dǎo)企業(yè)將社會責(zé)任管理深度融入自身運(yùn)營、產(chǎn)品和服務(wù)及業(yè)務(wù)關(guān)系，提升綜合競爭力與可持續(xù)發(fā)展能力。
藉此，我們誠邀各方參與2025年11月28日在北京舉行的“《CSC9000T紡織服裝企業(yè)社會責(zé)任管理體系（2025版）》發(fā)布暨行業(yè)社會責(zé)任建設(shè)交流研討會”，與我們一同開啟行業(yè)社會責(zé)任建設(shè)的新篇章。 |
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