3月28日，中國紡織工業協會召開了CSC9000T試點工作啟動會。相關政府部門、試點企業、相關國際機構代表參加了會議。會議內容如下：
一、 CSC9000T概述和試點工作計劃
中國紡織工業協會社會責任管理體系CSC9000T得到了政府部門和相關機構的肯定和支持、紡織企業的積極參與，以及國際社會的廣泛關注。CSC9000T的實施指導文件已經完成初稿，并聽取了相關專家的意見。CSC9000T是一項行業自律、提升行業形象的工作，旨在保護員工利益，建立以人為本的核心競爭力，它是一個幫助企業提升管理能力的體系。關于CSC9000T的推廣模式：首先，企業和中國紡織工業協會社會責任建設推廣委員會(Responsible Supply Chain Association,簡稱RSCA)的合作是自愿行為；其次，它不僅是制造業本身的事情，而是關系到整個供應鏈；再次，CSC9000T摒棄驗廠和認證方式，而是通過培訓的方式，為企業查找問題，分析問題來解決問題。作為管理體系本身，CSC9000T是基于中國的法律法規、國際慣例、相關標準和行業的具體需求。特點在于自律、強調自我評估和專家評估、強調勞動合同和職業健康與安全等等。CSC9000T包括十個要素，實施指導文件以十大要素為基礎，為使它在操作層面上有可操作性，特別強調童工、未成年工、強迫勞動和強制勞動，以及不定時工作制、勞動合同等內容。
CSC9000T的十家試點企業和一家產業集群是從180成員企業中選擇出來的，在地域上、所有制上有很強的代表性，它們都有一定的社會責任基礎，并積累了一些較好的經驗。試點實施工作計劃從四月開始：
1) 第一階段為初始評估，中國紡織工業協會社會責任建設推廣委員會(RSCA)會同工會組織、國內外專家，根據評估工具到企業中查找問題，分析問題；
2) 8月開始正式的針對性培訓，為期3個月，企業試點部份的中層干部培訓率應達到50％以上；
3) 11月進行專家再評估，達到持續改進的目的。通過評估、培訓，幫助企業完善自身的社會責任管理體系。
另外，中國紡織工業協會社會責任建設推廣委員會(RSCA)還計劃在6月組織試點企業負責人與國外品牌商進行溝通；并在11月組織企業代表參加BSR的社會責任年會，宣傳中國企業在社會責任方面做的工作；12月份計劃召開供應鏈社會責任管理年會，介紹試點企業經驗，請零售商和品牌商共同參與交流；同時RSCA會吸引更多的國際品牌商和國外機構開展廣泛合作，充分吸收他們的經驗；并爭取政府的進一步支持和相關組織的支持；此外，也加大媒體宣傳力度，并通過基礎教育來普及社會責任的概念。
二、 CSC9000T試點工作具有重要意義
與會的政府部門、全國總工會、中國企業家聯合會和企業的代表高度評價了中國紡織工業協會推出的CSC9000T對于創造中國紡織行業和諧環境所具有的重要意義。通過中國紡織工業協會社會責任的試點工作，將能探索紡織企業履行社會責任的實踐經驗，樹立紡織企業的良好形象，必將增強紡織企業的競爭力和影響力，為構建和諧社會做出貢獻。
CSC9000T試點工作的啟動對于“十一五”期間加強紡織行業結構調整具有重要意義。中國紡織行業近年來發展迅猛，但存在規模擴張與環境承載能力的矛盾。CSC9000T對于提高紡織行業創新能力，建立公平競爭的市場環境，加強執法和市場監管意義重大；同時對支持紡織產品開發、紡織行業轉變外貿增長方式、自主品牌建設和推廣也具有重要的意義。
CSC9000T對于企業落實勞動法律法規，保障員工權益具有重要意義。在勞動保障領域推動企業承擔社會責任，表現在企業要遵守勞動法律法規、推動就業，依法按照用工標準解決就業問題，同時企業要注意工人的勞動保護，提高工人的經濟收入。目前，拖欠農民工工資、勞動安全、工傷事故的問題都比較嚴重。要通過完善政府、企業、工會三方機制，化解勞動爭議，給企業一個寬松的發展空間，并指導企業科學地執行法律，改善管理。CSC9000T在這個方面積極探索，可以對在現有法律法規的框架下有關勞動法律法規的調整提供寶貴經驗。
三、 CSC9000T試點工作中應注意的幾個問題
中國紡織協會杜鈺洲會長就CSC9000T試點工作提出應注意的三個問題：
首先，企業首先要把落實CSC9000T、把構建企業社會責任體系建設作為高度自覺的工作。CSC9000T是落實科學發展觀，構建和諧社會的要求，企業的社會責任包括企業承擔的所有責任和義務，是建設精神文明、物質文明的體現，是我們紡織行業自身發展的需要。我們參與國際競爭，不能是被動地被驗證，我們是紡織大國，各項工作都要走在前列，社會責任也應該是最先進的。因此，企業應高度重視這項工作。
其次，試點工作應遵循“學習、培訓、實踐、評估、自律”的基本原則。在行業內推動企業社會責任體系建設是內在自覺的，在方法上要體現為“學習、培訓、實踐、評估、自律”。通過學習，企業和社會和諧互動；通過推廣辦公室組織的培訓，以及與國際機構聯合組織的培訓，指導企業根據實際情況建立管理體系；實踐要有針對性，應根據行業和企業的不同特點進行；評估是CSC9000T的特色，主旨在于幫助企業查找問題；自律，企業就是要根據體系嚴格要求自己，并做到持續改進。
再次，企業社會責任體系建設工作還要堅持突出幾個特色，(1) 要體現社會性，要通過法治來體現；(2) 要突出群眾性；(3) 要體現公開性；(4) 要突出動態；(5) 要堅持自律性。
