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該立場(chǎng)文件不但對(duì)審核疲勞的概念進(jìn)行了清晰定義，還深挖問(wèn)題根源，詳細(xì)論述了造成審核疲勞這一“注重監(jiān)管、遠(yuǎn)離初衷”本末倒置現(xiàn)象的主要因素：一方面，因?yàn)楫?dāng)前品牌商、零售商、采購(gòu)商、認(rèn)證公司、標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)與要求具有高度相似性卻又存在細(xì)微差異，且各方只承認(rèn)各自專(zhuān)有或指定機(jī)構(gòu)的認(rèn)定結(jié)果；另一方面則是客戶(hù)采購(gòu)過(guò)程中的某些操作與行為與其對(duì)供應(yīng)商所提出的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)要求本身就存在沖突。

立場(chǎng)文件系統(tǒng)梳理了在減低和消除審核疲勞行動(dòng)過(guò)程中面臨的五項(xiàng)重要挑戰(zhàn)，并創(chuàng)新運(yùn)用正反觀點(diǎn)的呈現(xiàn)方式，從不同視角對(duì)各項(xiàng)挑戰(zhàn)的立場(chǎng)與影響進(jìn)行生動(dòng)解讀，以引發(fā)利益相關(guān)各方更為深切的思考與廣泛共鳴。

挑戰(zhàn)二: 品牌與零售商無(wú)需承擔(dān)任何審核成本？
支持論點(diǎn)：審核成本由供應(yīng)商自行承擔(dān)，品牌與零售商沒(méi)有成本壓力，缺乏對(duì)降低或消除審核疲勞的支持動(dòng)機(jī)。
反駁觀點(diǎn)：供應(yīng)商的審核費(fèi)用最終會(huì)計(jì)入成本，由品牌和零售商間接來(lái)承擔(dān)。此外，品牌和零售商為完成對(duì)供應(yīng)商的評(píng)估與認(rèn)定，需要建立和維護(hù)價(jià)格昂貴且龐大的合規(guī)部門(mén)，這些工作本可以通過(guò)直接與供應(yīng)商開(kāi)展各種改善員工工作條件等項(xiàng)目合作的方式，更為高效地達(dá)成實(shí)際目標(biāo)，而不是將大量精力與財(cái)力消耗在供應(yīng)商的監(jiān)管事務(wù)上。

挑戰(zhàn)三：品牌與零售商拒絕承擔(dān)因減低和消除審核疲勞帶來(lái)的潛在風(fēng)險(xiǎn)？
支持論點(diǎn)：品牌與零售商高度重視機(jī)構(gòu)的社會(huì)聲譽(yù)，為防范各項(xiàng)潛在風(fēng)險(xiǎn)，機(jī)構(gòu)既不愿接受審核結(jié)果的互認(rèn)，又缺乏對(duì)第三方機(jī)構(gòu)的信任。
反駁觀點(diǎn)：通過(guò)與利益相關(guān)各方（包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手）的合作，品牌與零售商將推動(dòng)行業(yè)最佳勞工與人權(quán)實(shí)踐工作的發(fā)展。審核結(jié)果互認(rèn)，采用第三方機(jī)構(gòu)開(kāi)展審核，可以提升自身供應(yīng)商監(jiān)管工作的效率，更迅速與便捷地完成對(duì)第二、第三和第四級(jí)供應(yīng)商的盡責(zé)管理工作。此外，還可以通過(guò)與國(guó)際勞工組織等專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)開(kāi)展合作，為自身聲譽(yù)提供額外的保障。

挑戰(zhàn)四：供應(yīng)商在審核疲勞問(wèn)題上沒(méi)有任何發(fā)言權(quán)？
支持論點(diǎn)：供應(yīng)商對(duì)于社會(huì)責(zé)任合規(guī)管理完全沒(méi)有影響力，在整個(gè)采購(gòu)過(guò)程中完全處于被動(dòng)狀態(tài)，只能接受客戶(hù)提出的審核標(biāo)準(zhǔn)與要求。
反駁觀點(diǎn)：供應(yīng)商與員工福祉的關(guān)聯(lián)最為密切，是最有資格提出自身見(jiàn)解和解決方案的一方。供應(yīng)商應(yīng)加強(qiáng)與利益相關(guān)各方的溝通交流，積極推行可行的解決方案，逐步提升自身在社會(huì)責(zé)任管理工作的影響力。

挑戰(zhàn)五：審核公司只對(duì)維持業(yè)務(wù)量感興趣？
支持論點(diǎn)：審核公司出于自身業(yè)務(wù)量的考慮，反對(duì)降低或消除審核疲勞的相關(guān)努力與實(shí)踐。
反駁觀點(diǎn)：行業(yè)內(nèi)部的合作與審核互認(rèn)，將為審核公司營(yíng)造新的生機(jī)。市場(chǎng)層面上，盡責(zé)管理工作的覆蓋面將會(huì)擴(kuò)大至第二、第三和第四級(jí)供應(yīng)商；業(yè)務(wù)層面上，大量補(bǔ)救措施與供應(yīng)商合作改進(jìn)的實(shí)踐，將會(huì)形成新的服務(wù)業(yè)務(wù)。

5月28日，STAR網(wǎng)絡(luò)召開(kāi)線(xiàn)上研討會(huì)發(fā)布了這一立場(chǎng)文件。會(huì)議由制造領(lǐng)域播客聯(lián)合創(chuàng)始人Jessie Li女士主持，中國(guó)紡聯(lián)社會(huì)責(zé)任辦公室首席研究員梁曉暉博士、孟加拉國(guó)服裝制造商和出口商協(xié)會(huì)（BGMEA）副主席Miran Ali、國(guó)際合作伙伴組織Gherzi兼立場(chǎng)文件作者Karim Shafei先生等相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜遗c重要企業(yè)代表共同出席了本次會(huì)議。會(huì)上分享了審核疲勞調(diào)研問(wèn)卷內(nèi)容與研究成果，并就立場(chǎng)文件中現(xiàn)有提出的關(guān)于緩解與消除審核疲勞的解決方案和行動(dòng)路徑展開(kāi)深入討論。

全球紡織服裝供應(yīng)鏈協(xié)作應(yīng)對(duì)審核疲勞的進(jìn)程才剛剛啟航。未來(lái)，STAR網(wǎng)絡(luò)將陸續(xù)開(kāi)展一系列更加有效且更具影響力的行動(dòng)措施，以促進(jìn)利益相關(guān)各方迅速達(dá)成共同立場(chǎng)，加快改善員工工作條件與生活水平，推進(jìn)企業(yè)最佳勞工與人權(quán)實(shí)踐，努力打造一個(gè)更公平更有效的生態(tài)系統(tǒng)。

亞洲地區(qū)可持續(xù)紡織業(yè)網(wǎng)絡(luò)（Sustainable Textiles of the Asian Region Network，簡(jiǎn)稱(chēng)STAR網(wǎng)絡(luò)）是第一個(gè)由亞洲區(qū)域的紡織服裝生產(chǎn)商行業(yè)組織攜手成立的，致力于合作推進(jìn)區(qū)域內(nèi)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)。2016年，中國(guó)、柬埔寨、緬甸、孟加拉國(guó)、越南和巴基斯坦等6個(gè)亞洲主要紡織服裝生產(chǎn)國(guó)的9個(gè)成員組織在上海聯(lián)合發(fā)起成立了STAR網(wǎng)絡(luò)，致力于開(kāi)展對(duì)話(huà)和建立機(jī)制，以交流最佳實(shí)踐，推動(dòng)亞洲紡織服裝行業(yè)和供應(yīng)鏈的可持續(xù)發(fā)展。據(jù)估計(jì)，STAR網(wǎng)絡(luò)所覆蓋的制造商，其出口量占全球服裝品出口總額的60％以上。

立場(chǎng)文件可在此下載：https://asiagarmenthub.net/star-network/addressing-audit-fatigue-facts-challenges-and-a-call-for-action

STAR網(wǎng)絡(luò)協(xié)會(huì)成員名單

孟加拉服裝制造和出口商協(xié)會(huì)（BGMEA）

孟加拉針織服裝制造和出口商協(xié)會(huì)（BKMEA）

中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)（CNTAC）

柬埔寨成衣廠(chǎng)商會(huì)（GMAC）

緬甸服裝制造商協(xié)會(huì)（MGMA）

巴基斯坦襪類(lèi)制造商和出口商協(xié)會(huì)（PHMA）

巴基斯坦紡織品出口商協(xié)會(huì)（PTEA）

巴基斯坦毛巾制造商協(xié)會(huì)（TMA）

越南紡織服裝協(xié)會(huì)（VITAS）